Para elegir a la persona adecuada para un puesto de trabajo no es suficiente con una evaluación de su capacitación para el puesto. La experiencia demuestra que cada puesto requiere una persona con un perfil de personalidad específico y olvidar este factor produce elecciones inadecuadas, que no fructifican o producen elevados problemas de adaptación. El objetivo de este cursillo es formar a aquellas personas que deban realizar selección de personal o sean directores de equipos y quieran comprender como afecta el perfil psicológico de cada persona al rendimiento del puesto. Durante el cursillo se aprender las bases para definir puestos de trabajo, evaluar los perfiles de los posibles candidatos y analizar cómo encaja cada perfil en el puesto definido.